近日，全市村党组织书记后备力量在市委党校参加培训，为下一轮村“两委”换届工作打好坚实基础。原州区依托“育苗”工程经验，创新实施“三推两考两定一审”工作举措，吸引选拔优秀人才进入村党组织书记后备人选，为持续推进乡村振兴注入源头活水。

 原州区河川乡骆驼河村现有村“两委”班子成员年龄偏大，党支部书记王洲对此十分苦恼。为帮助村里储备后备力量，他和村干部全面了解本村党员情况后，将目光落到了在外经商的王志东身上。王志东在市区经营一家装潢公司，经营情况稳定，提供就业岗位20余个。作为党员，他平时积极参加党支部活动，热心村里发展。村干部联系到王志东，阐明让他带动骆驼河村发展的意图。今年，王志东返乡后，考察工作组对其道德品质、日常表现、能力水平、群众口碑等方面走访调查，并与村干部面谈后，将王志东纳入村党组织书记后备力量信息库。

 原州区创新的“三推两考两定一审”工作举措，让更多有闯劲、有干劲的年轻人进入村党组织书记后备人选，选出真正为老百姓办实事、办好事的能人。“三推”即通过党员大会、村民代表大会和谈话调研推荐，充分征求基层广大党员群众、村干部以及驻村干部意见建议，注重从产业带头人、外出务工经商人员、退役军人、本乡本土大学生、村“两委”班子成员等人员中推选出人民群众真正信赖的后备干部；“两考”即考察谈话和动态考察，由原州区委统筹推动，县级领导带队成立工作组，对推选出的后备干部深入考察、严格把关；“两定”即乡村党组织研究确定和工作组综合审定，在乡村党组织充分研究的基础上确定后备干部初步人选，工作组会同乡镇党委根据考察人员政治素质、能力本领、致富带富、群众口碑、考察结果等情况，确定后备力量推荐人选，县乡两级同步建立村级后备干部库；“一审”即原州区委组织部对推荐人选组织公检法司、纪委信访等部门开展县级联审，从严把好政治关、能力关、廉洁关，坚决把不符合条件的挡在“门外”，同时召开专题会议，听取储备培育情况汇报，逐乡逐村研究审定最终人选，建立村党组织书记后备力量信息库，做到“一人一档、一村一册、一乡一库”。

目前，原州区培育储备工作基本结束，148个村确定储备后备力量232人，能够储备1名至2名45岁及以下、大专及以上学历后备力量的村占96%。（见习记者 王文莱 记者 闫 蓓）