今年以来，原州区完善强化组织保障、注重作用发挥、优化评价考核等多举措，推动干部人才“组团式”帮扶工作落地见效。

 原州区成立干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，建立“一个团队、一个小组、一套班子、一抓到底”的常态化推进机制，结合工作实际和需要，卫健、教体、农业农村等部门分别成立工作专班，着力构建起“分工协作、齐抓共管”的工作体系。原州区现有11名医生、10名教师、14名科技专家开展“组团式”帮扶工作，通过“师带徒”方式，帮带培养本土人才。其中，医疗团共培养青年骨干医生33名，开展呼出气一氧化氮在临床中的应用、CT引导经皮肺穿刺活检等新技术、新业务14项。今年4月，原州区卫健局联合原州区人民医院在张易镇中心卫生院举办县域医共体巡回医疗“组团式”帮扶活动启动会，深入各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心，让老百姓在家门口享受到预防保健、基本医疗等健康服务。教育团成立“林相名师工作室”，“一对一”结对23名当地教师，自挂牌以来共开展18次研修活动。今年4月，依托工作室，原州区张易中学、福建省连江第一中学等8所学校与固原五中教师进行同课异构，开设11门体验课程，实现“组团式”帮扶，更好赋能教育水平提升。科技特派团引进推广抗旱、优质、专用马铃薯、牧草、燕麦等43个新品种，推广新技术31项，建成示范基地19个，结对帮带本土科技人员45人，服务覆盖11个乡镇，累计培训本土人员2127人次。

 为做好“组团式”帮扶人才服务保障，激发帮扶专家人才的使命感、责任感、荣誉感，原州区积极落实“组团式”帮扶人才在帮扶期间享受各项工资福利待遇，为其就近就便安排公寓、租住宿舍，在“医师节”“教师节”等特定节日举办各类活动，并积极为帮扶专家人才办理“人才绿卡”，解决急难愁盼问题。同时，建立健全“组团式”帮扶干部人才管理监督和激励评价机制，对帮扶业绩突出、群众口碑良好的帮扶专家人才，在年度考核、绩效考核、职称评定上给予大力支持，向派出单位推荐纳入优秀等次，同等条件下优先评优选先。对帮扶专家人才发生违规违纪行为的，严肃处理，引导帮扶专家人才以实干实效取信于民。对优秀科技特派员积极向上推荐，广泛宣传先进典型事迹，并给予优先项目推荐和科技项目立项支持，激励帮扶干部人才担当作为、建功立业。（见习记者：姚亚婷  记者：闫蓓）