近年来，固原市从五个方面入手，不断推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展，取得了明显的成效。

 注重引领聚魂，强化对产业工人的思想政治文化引领。固原市委宣传部以报纸、广播、电视、客户端、微信、抖音、视频号等为载体，结合“五一劳动节”等重点节假日以及“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，广泛宣传劳模精神、讲好固原工人故事等。市委组织部加大在劳模工匠、技术能手、青年专家、创新人才中发展党员力度，截至目前，在非公有企业中发展党员74名，确定5个非公企业和社会组织与机关党员建立“结对共建”点；坚持党建带工建工作制度，继续深化“八大群体”入会专项行动，主动协调帮助基层企业化解疫情带来的不利影响，最大限度将农民工、流动职工、灵活就业职工组织到工会组织中来。

 注重成长聚能，产业工人建功立业渠道更多元化。固原市人社局服务窗口免费为产业工人提供职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务，开展直播带岗活动120场次，参会企业239家，提供岗位1.09万个，参与人数达到15.7万人次，达成意向人数722人。创建宁夏六盘山高级技工学校高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室1个、自治区技能大师工作室4个，评选表彰塞上技能大师1名、自治区技术能手2名，六盘名匠工作室1个，表彰“六盘名匠”7名。全市建设“聂广进创新工作室”“曹辉创新工作室”等劳模创新工作室20个，发挥劳模师徒结对等“传帮带”作用。各级工会围绕重大项目和重点产业，每年组织1万名产业工人开展劳动和技能竞赛，48名产业工人荣获全国、自治区劳动模范及市级劳动模范称号。

 注重技能提升，不断强化产业工人队伍建设支撑保障。固原市总工会结合本地实际，制定印发了《固原市产业工人素质提升工程实施方案》，全市建立了以职业院校（技工院校）、企业培训中心和民办职业技能培训机构为主体的多元培训体系，积极开展线上、线下融合技能培训。截至目前，全市开展产业工人技能培训5427人次，组织农民工技能培训22607人次。开展职业技能鉴定58场次，鉴定（认定）人数2647人，其中专项1006人，初级1126人，中级515人。合格人数2040人，其中专项942人，初级728人，中级370人。市政府投资7670万元确保固原市职业技术学校提升改造项目全面完工，改善学校实训综合楼、学生宿舍楼等基础设施。围绕“五新五特五优”产业发展布局，新增市政工程施工、机器人技术应用、大数据与技术应用专业等13个专业，增强职业教育服务市域经济社会发展能力。

 注重地位提高，不断增强产业工人职业认同感和自豪感。固原市不断健全提高产业工人政治地位和经济地位的制度机制，努力增强产业工人的职业成就感和自豪感。市委组织部开展新业态企业摸底排查，划拨经费15万元，强化新业态企业党建工作保障。不断提高产业工人在各级党代会代表和委员会委员、人大代表、政协委员及群团领导机构中的比例，群团组织通过兼职和挂职方式把产业工人吸纳到领导机构中，工会委员中一线产业工人、评选表彰的全国、自治区和市级劳模中产业工人的比例均达到30%以上。

 注重权益维护，让劳动者更“安心”。近年来，固原市核处“全国根治欠薪平台”欠薪线索702条，“互联网+督查”“12333”“12345”和信访等其他途径转办线索1420余条，均按规定期限办结，共为5718名农民工追讨拖欠工资4953.49万元。全市规模以上企业劳动合同签订率达到98.7%，已建工会企业集体合同签订率100%。受理劳动人事争议案件370件，立案审结302件，调解180件。出台了《关于推行“职工说事”工作制度的实施意见》，计划三年内推动全市企事业单位普遍建立“职工说事”工作制度。截至目前，全市工资集体协商企业建制率达93%以上，全市累计建成48家工会户外劳动者服务站，为103户小微企业返还工会经费91.48万元，把党的关怀和温暖送到产业工人身边。