宁夏人力资源和社会保障厅近日印发《宁夏回族自治区职称评审专家管理办法》，进一步规范评审专家遴选程序和评审行为，强化职称评审关键环节监督，着力提升职称评审科学化、规范化水平。

　　职称评审专家作为职称评审“裁判员”，对评审结果质量把控发挥着至关重要的作用。《办法》中提出，各组织评审单位按照职称评审权限，分级分类建立职称评审专家库，重点吸纳本专业技术领域高水平专家入库，确保“一流专家评价一流人才”。同时，做好入库专家考核培训、监督管理等工作，着力提高评审专家对职称政策的熟悉度和开展评审工作的方法技巧；评审专家库综合考虑专家队伍的专业领域、年龄梯次和地域结构，既吸纳理论研究水平高的专家，也邀请一线实操能力强的专家，防止在评审中出现外行评价内行情况，让职称回归专业性。要探索建立异地交流评审制度，鼓励从区外邀请高水平专家入库参与评审，按专业组建的专家库中，同部门、同单位专家一般不超过1/3，完善随机抽选方式，确保评审公平公正。

　　采取个人申请、单位推荐或行业协会（学会）推荐，组织评审单位初核，同级人社部门复核备案的方式，择优遴选符合条件的专业技术人员进入专家库。入库专家除具备相应级别的职称外，对品德修养、职业操守作为重点考察内容，存在有学术不端、业绩造假、重大技术失误等情形的专业技术人员不得担任职称评审工作。建立评审专家培训考核制度，实行动态管理和退出机制，对不胜任职称评审工作的，组织评审单位予以解聘。

　　《办法》中还提出，实行评审巡查和倒查机制，加大对评审专家履职情况监督力度，对专家违反职称评审纪律要求的，取消评审专家资格，对因此而导致评审结果失真的予以纠正；对利用职称评审工作便利、谋取不正当利益，涉嫌违纪违法的，依法依规追究责任。通过建立职称评审公开制度，实行政策、条件、程序、结果全程公开，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的综合监督体系。

　　据宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，近年来，我区持续深化职称制度改革，发挥用人主体、第三方评审机构作用，将职称评审权限授予各行业主管部门、三甲医院、科研院所、高等院校、新闻传媒集团和部分大型骨干企业，建立各级职称评审委员会534个，入库专家17010名。在做好“放”的同时，注重从制度层面扎紧监督管理的“笼子”，先后制定出台《职称评审管理办法》《职称评审工作操作规程》《职称评审专家管理办法》等，在形成全链条管理、全过程监督管理体系的基础上，狠抓重点领域、重点环节、重点人员监督管理，着力打造我区“阳光评审”的品牌。