综合多元要素建设新阵地，让卡友“聚”起来。固原市总工会组织干部职工通过路访、线上征集、实地调研等多途径了解货车司机实际需求，在建有仓储物流园，货车司机集聚、进出的要道区域建设“货车司机之家”。充分利用工会微信公众号等平台，广泛宣传“货车司机之家”服务设施和服务项目，并定期推送导航定位和最新服务，在物流企业、物流园等货车司机集聚地张贴宣传标语、发放宣传手册，有效提高“货车司机之家”的知晓度和使用率。截至目前，已累计为货车司机等群体提供饮水、就餐、休息等服务1000多人次。

延伸服务触角塑造新品牌，让卡友“暖”起来。固原市总工会积极搭建线上线下立体式学习平台，鼓励货车司机利用歇脚空隙学习，把休息的“碎片时间”转化为学习的“黄金时段”。畅通服务反馈和需求收集渠道，收集整理涉及货车司机车辆维修、货运信息、医疗救助等多方面困难需求，及时协调交警、医疗等部门提供指导和服务。依托党群服务中心，联合交通等部门，通过组织联建、阵地联用、活动联办等方式，定期组织开展交通安全知识讲座、心理健康咨询、应急医疗咨询、法律知识宣传等专项服务，全力打造新业态新就业群体党工共建新品牌。今年以来，已开展党性教育、主题宣讲、安全培训等活动5场，覆盖新业态新就业群体850余人次。

凝聚合力激发群体新活力，让卡友“亮”起来。固原市总工会成立货车司机流动党员第一党支部，常态化开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识”活动，鼓励党员司机佩戴党徽、车上设置党员标识，引导外来流动党员向党组织靠拢，让流动党员在异地“安家”。实施新就业形态劳动者学历提升行动，组织开展夏送清凉、冬送温暖、互助医疗、健康体检等帮扶服务。不断挖掘货车司机等新就业群体中的先进典型，选树“红旗方向盘”“爱心车队”等典型，提高货车司机群体社会认同感、职业自信心。市总工会发挥货车司机流动性强、接触面广、信息量大的优势，有序引导货车司机参与基层治理、志愿服务等工作。

​