秋日午后，阳光漫进屋内，家住原州区南关街道羊坊社区的拓嘉雪端坐窗前，钩针翻飞，一个憨态可掬的玩偶渐渐成型。拓嘉雪是一名肢体残障者，2023年大学毕业后也曾努力求职，找到过一份工作。可是上班路途较远，每日上下班需要依靠父母接送，现实难题让她遗憾离职。后来，拓嘉雪成为宁夏思含掇绣文化创新发展有限公司的一员，不用打卡坐班，无需出门奔波，在家就能承接公司订单，凭手艺挣报酬。
走进原州区公共实训基地生产车间，技术员马小燕目光专注，紧盯着贴片机屏幕上跳动的参数，手指在面板上熟练操作。3年前，她在银川务工，是一名后厨临时工，为了生计不得已与孩子分隔两地。而今，她选择回乡，在闽宁电子信息产业园工作，靠勤学苦练成长为一名技术员，月收入超5000元，既挣到了收入，也守住了亲情。
拓嘉雪、马小燕是原州区众多就地就近就业劳动者的缩影。近些年，原州区打破单一劳务输出模式，以产业筑基、技能赋能、服务兜底等多元举措盘活就业棋局，让群众就业更稳定、增收更可观。亮眼数据见证民生成果。“十四五”期间，原州区城镇居民人均可支配收入累计增收7000多元，增长22.34%，稳居固原市首位；今年上半年，农村劳动力转移就业6.96万人，劳务创收10亿余元。
为破解群众外出务工盲目、保障不足、收入不稳的问题，原州区搭建规范化劳务输出体系，推行“点对点、有组织”精准劳务转移。张易镇村民李志强深有体会，以往自主赴疆务工，收入不高、缺少保障，如今通过政府对接赴福建务工，有专车接送、专人服务、权益兜底，年收入大幅提升。据了解，原州区7个驻外劳务工作站化身“娘家人”，5年累计转移就业35.98万人次、创收92.06亿元，让群众外出务工的路安稳无忧。
既要有序输出务工，更要聚力本土留才。原州区大力培育本土产业载体，投建公共实训基地、落地闽宁电子信息产业园，引入飞毛腿集团生产线，与之配套的宁夏三江技工学校5年培育数百名产业技术工人，推动本地务工者从“打工仔”变为“技术蓝领”。产教融合的发展模式，让群众在家门口实现体面就业、稳定增收。
技能是稳就业、提收入的底气。寨科乡的王秀兰通过专业培训考取月嫂资质，成为金牌月嫂，月收入从3000元跃升至1.2万元，凭借一技之长获得收入与尊重。原州区深耕职业技能培训，培育特色劳务品牌，打破靠力气谋生的局限。“六盘保姆”入选人力资源和社会保障部第一批全国家政劳务品牌典型案例。“原州织女”等特色品牌不断发展，技能大赛、人才文化节常态化开展。5年时间，原州区累计开展技能培训2.3万余人次，发放创业担保贷款2.21亿元，全方位赋能群众就业增收。
为打通就业服务“最后一公里”，原州区搭建区、乡、村三级就业服务网络，线上线下双向发力。线下依托驻外工作站对接岗位、维护务工人员权益；线上依托就业创业直播间推送岗位，跨省沉浸式带岗让求职者直观了解务工实景。常态化摸排劳动力信息、宣讲就业政策，实现“人找岗位”与“岗位找人”双向畅通。
如今，越来越多的原州区群众实现就近就业、体面致富，手握技能、心有底气，一条通往美好生活的民生就业路正稳步向前延伸。（记者：马瑞）
