隆德县六盘山工业园区里，浩德纸业的车间从早到晚没停过。6.8米到17.5米的货车每日往来穿梭，近七万个纸箱从这里运往宁夏、甘肃、青海、陕西各地。

 每日开工前，总经理李爱霞总会提前梳理当日订单，清晰排布轻重缓急的生产任务，精准对接每一批发货需求。采访中，她频频提及“满负荷”三个字，语气淡然从容。而这份常态化的满负荷生产，背后是企业十二年深耕实业、爬坡奋进的坚守与蜕变。

  2014年12月底，浩德纸业创始人、福建籍企业家柯彩辉带领李爱霞及核心团队，赴隆德开展实地考察。彼时，固原当地纸包装产业存在短板，产业链亟待补齐。考察当天，一行人便返回深圳，心里打定了来此扎根的主意。

 头几年过得并不轻松。企业初创阶段，全厂上下连同管理人员仅有十余人，订单寥寥无几，生产线时常闲置，发展举步维艰。破局的关键发生在2019年，企业精准研判市场趋势，果断转型升级，从季节性鲜果包装箱生产，转向前景更广、需求更稳定的工业包装领域。

  凭借过硬的品质与诚信的口碑，企业陆续拿下了雪川农业、金龙鱼、黄天鹅、天水众兴、福建圣农等一众知名大客户的合作订单。自此，车间生产线常年全速运转，彻底告别了闲置停工的困境。2025年，浩德纸业年产值突破5818万元，相较初创时期实现十余倍增长，企业发展迈入提质增效的快车道。

 车间也在变。最早连开机器的师傅都要从外面请，现在本地培养的技术骨干已经能独当一面。2023年上线的ERP生产管理系统让效率提升了至少10%。企业先后获评国家高新技术企业和自治区瞪羚企业。

 相较于企业规模的扩张，李爱霞更牵挂相伴多年的员工，她始终笃定：办好一家企业，最终的落脚点是守护一群人的烟火幸福，带领员工共赴美好生活。

 2016年，经当地残联引荐，聋哑员工张兵兵入职浩德纸业。初入厂区的他性格孤僻、沉默寡言，不愿与人交流。李爱霞看在眼里、记在心上，时常主动关心他的工作与生活，持续与他的家人沟通对接，并为他量身定制成长路径，安排专人传帮带。如今，他已融入团队，从临时务工人员转为正式长期工，熟练掌握岗位技能，每月拥有稳定可观的收入。

 像张兵兵这样的残障员工，厂里共有4名。“我们不做短暂的施舍式帮扶，要做长久的造血式赋能。”这是李爱霞始终坚守的用工理念。她始终认为，授人以鱼不如授人以渔，教会每名员工过硬的技术本领，让他们拥有立足社会的一技之长，即便未来走出厂区，也能凭本事立足、靠技能谋生，终身有保障、生活有底气。

 如今，浩德纸业常年稳定用工40余人，员工月均收入4000余元，资深技术工年薪最高可达10万元。企业暖心担当社会责任，每逢寒暑假开放勤工俭学岗位，帮助本地大学生赚取学费、补贴家用。

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 仓管员工仇小娟曾对比周边多家企业，最终选择留在浩德纸业。“这里工资按时足额发放，离家近、通勤方便，团队氛围温暖融洽，就像一个大家庭。”仇小娟说，日常工作中，细微的身体不适总会被李爱霞及时察觉，她在办公室常备各类常用药品，逢年过节，企业还会准备鲜花、蛋糕慰问员工。日复一日的相守相伴，让每一位身着浩德厂服的员工，都多了一份踏实与归属感。

 扎根隆德多年，李爱霞早已褪去异乡人的疏离，彻底融入这片土地。她习惯了六盘山区的干爽气候，偏爱这里夏日清凉无暑的惬意。在她眼中，这家扎根六盘山下的工厂，就像悉心抚育长大的孩子，承载着十二年的心血、坚守与期许。2024年01月，李爱霞在隆德光荣入党，今年，企业党支部更是获评先进党支部，党建引领为企业发展注入红色动能。

 车间里，机器还在转，工人还在忙，货车还在往外走。十二载匠心办厂，四十余户家庭的安稳日子，就这么落在了这里。（记者：张鑫潼 见习记者：赵金旭）