近日，原州区寨科乡北淌村党支部书记马志坚，成功调解了一起村里历史遗留的土地边界纠纷问题。这已是他从寨科乡东淌村党支部书记，跨村到寨科乡北淌村任党支部书记的第三个月，作为原州区试行村党组织书记跨村交流任职的第一批跨村书记之一，他还计划明年在北淌村推行“玉豆套种”项目，提高村民收入。

 为充分激发村党组织书记队伍活力，推动人员结构进一步优化，原州区委组织部印发《原州区村党组织书记跨村交流任职工作方案（试行）》，采取从优秀村党组织书记后备干部、现任其他村“两委”班子成员中提拔，以及从现任优秀村党组织书记中平行交流任职两种方式，选择跨村交流任职人员，重点向软弱涣散村和后进村倾斜。试行优秀村干部跨村交流任职，旨在锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层铁军，为全面推进乡村振兴提供坚强组织和干部人才保障。同时，为帮助跨村书记解除后顾之忧，尽快适应岗位发挥作用，原州区各乡镇党委书记、包村干部、驻村第一书记与跨村书记结对，帮助他们理清工作思路，快速融入新岗位。

 寨科乡决定迈出村党组织书记跨村任职的“第一步”，选派具有丰富农村工作经验和良好群众基础的马志坚担任北淌村党支部书记，增强带领群众发展致富能力。刚到北淌村，马志坚就深入田间地头、农户家中，全面了解村里发展情况和村民所需。

 原州区对跨村书记工资报酬实行激励优待和动态管理。寨科乡东淌村是三星级，北淌村是一星级。马志坚跨村任职后，工资报酬按照星级就高不就低原则发放。原州区对跨村书记每人每月还发放500元交通补助。作为激励，同等条件下，对表现优秀、发挥作用突出的跨村书记进行评先评优。对连续在村“两委”班子中任职满5年或连续、累计任村党组织书记满3年，成绩突出、表现优秀的跨村书记，符合条件的优先选拔进入乡镇领导班子，优先推荐为乡镇公务员考录、乡镇事业编制人员招聘人选。