“跟着有经验、有能力的‘导师’学理论、学政策、学经验、学方法，让自己开阔了眼界，拓宽了思路，增强了抓工作的能力。”彭阳县交岔乡关台村党支部书记海城鹏说起导师帮带的好处感慨不已。

　　为了提高基层干部的工作能力和实干本领，固原市全面推行基层干部“导师帮带制”，为乡村振兴打造政治坚定、素质优良、德才兼备、能担重任的基层骨干队伍。

　　“导师帮带制”首先将老业务、老乡镇、老支书等基层工作经验丰富的干部和优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者等模范群体纳入导师库并颁发聘任证书，再将新任职领导班子成员和乡村干部、致富带头人、软弱涣散村党组织书记等个人，及集体经济薄弱、巩固脱贫攻坚成果不力、存在短板弱项或工作基础差的村社区基层党组织纳入帮带对象，并建立数据台账。

　　“按照‘领域相近、帮带便捷、以强带弱、双向自愿、组织统筹’原则，采取‘一对一’‘一对多’‘多对一’或‘多对多、小团队’‘跨村带、组团帮’等灵活多样、行之有效的方式，就地就近就便确定帮带关系，举行结对仪式，明确结对帮带。”固原市组织部相关负责人介绍。

　　导师帮带坚持问题导向，根据帮带对象岗位特点、短板弱项等，围绕基层工作做好思想情怀、业务能力、组织建设、工作作风、产业发展、基层治理六个方面发挥帮带导师言传身教作用。

　　针对致富带头人培养对象，注重带先进理念，增强市场经营能力，发展特色优势产业，努力把优秀的致富带头人培养成后备干部和村党组织带头人，促进“两个带头人”互促转化。针对需要帮带的基层党组织，结合开展“六项行动”和“一抓两整”示范县乡创建行动，打牢基础，补齐短板，实现整体提升。

　　原州区开城镇冯庄村党支部书记梁学文作为帮带导师，帮带对象是本村致富带头人朱永斌。在帮带的过程中，梁学文将自己社会经验和工作方法，毫无保留传授给朱永斌，并督促帮带对象发挥致富带头人作用，带动群众一起致富。朱永斌共带领6人外出务工学习本领，人均增收2万元。

　　今年，固原市完善建立帮带职责清单、帮带成长档案、帮带工作日志、金牌导师评选等机制，不断激发帮带工作活力，确保教有动力、学有所成、教学相长。

 　　导师帮带制通过发挥导师“传、帮、带、培、促”作用，利用布置作业法、案件处理法、放手压担法、交流提高法等，采取“乡带村、老带新、强带弱”等方式，促进帮带对象全面成长。

　　同时，建立动态调整机制，及时将政治素质过硬、实战经验丰富、业务能力突出的个人补充进“导师库”，按需统筹调配使用，搭建线上线下融合互动平台，营造比学赶帮、创先争优的良好氛围。