5月12日，记者从自治区人社厅获悉，在今年的职称评审工作中，对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般要在岗位结构比例内开展职称评聘。

　　据介绍，在职称评审中，将按照不超过相应层级专业技术岗位职数的120%申报评审（中小学教师和高等院校教师系列严格在岗位结构比例内评审），即已取得高级职称人数（含正高和副高）少于本单位高级岗位职数120%的，可申报高级职称。取得高级职称人数已超出岗位职数120%的单位，采取“退二进一”（退出人员为已取得高级职称的专业技术人员，退出截止日期为2022年12月31日）方式择优推荐申报，逐步控制到岗位结构比例内。对突出贡献人才、引进高层次人才以及符合人社部、自治区有关政策要求的专业技术人才，可不受单位岗位职数限制推荐申报。中小学正高级教师职称评审根据人社部、教育部要求，以地市为单位按照教师队伍5‰的比例推荐申报，其中校领导不超过推荐人数的30%。

　　事业单位申报人员所在单位要如实填写《事业单位职称申报推荐数量统计表》并按要求进行推荐，统计表要全面填写所有申报人员信息，如发现统计表错报、漏报，单位要承担相应责任。自治区主管部门和市（县、区）人力资源社会保障局要严格审核推荐人数，对不符合推荐数量要求的一律不得提交评审委员会评审。（新消息报记者：裴艳）