“支医一年多，我参与了疫情防控、辖区居民健康宣教等工作，实现了从校园到基层、从理论教学到临床实践的过渡。”2022年，毕业于山西中医药大学康复治疗学专业的大学生禹典，通过“三支一扶”考试分配到泾源县香水镇香水社区卫生站工作。今年以来，我市把高校毕业生“三支一扶”计划作为一项重要的人才工程、就业工程和民生工程，通过探索创新“精准匹配岗位、严管厚爱并举、搭台铺路压责、优化跟踪服务”四项机制，确保“三支一扶”高校毕业生下得去、留得住、干得好、流得动。

禹典的经历，只是参加我市“三支一扶”计划人员的一个缩影。“三支一扶”计划是人力资源社会保障部等部门组织实施的基层服务项目，主要选派高校毕业生到基层开展支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。

我市成立“三支一扶”计划招募工作领导小组，围绕基层工作实际，加强与用人单位的对接沟通，全面征集岗位需求，制定岗位匹配方案，拓展农技推广、水利建设、医疗卫生等基层急需紧缺岗位，精准制定招募计划，不断优化人员招募结构。抢抓高校学生毕业季，利用《固原日报》、固原掌上就业创业等平台，宣传政策，动员符合条件的高校毕业生报名参加。建立“一考两用”机制，做好资格审核、考试录用等工作，确保“三支一扶”计划名额招满后，从剩余人员中择优招募学前教育、司法协理、城乡社区、乡村医生等“基层服务专项”计划人员。

开展岗前教育和培训，引导“三支一扶”人员尽快转变角色、适应岗位，扎根基层服务一线。坚持“谁用人、谁管理、谁培养、谁受益”，强化日常考勤和考核管理。加强“三支一扶”人员关心关爱，协调解决学习、工作、生活等问题，每年对优秀“三支一扶”人员进行慰问。维护劳动权益，按月发放生活补贴，按规定缴纳社保，服务期满6个月发放一次性安置费3000元。

王雅婷2022年大学毕业后报考了“三支一扶”，被分配到家乡的西吉县将台堡红军长征会师纪念园工作。为了讲好红色故事，她不断提升业务技能，努力背诵讲解词，争取做到精益求精。我市将“三支一扶”人员分配到乡镇，引导他们贴近群众，服务基层，积累工作经验。我们实施岗位成长培养计划，评选“最美基层大学生”，并宣传高校毕业生扎根基层、奉献六盘的典型事迹。同时，对服务期满退出管理的“三支一扶”人员做好相关服务，为考核合格人员保留研究生入学资格，落实定向考录（招聘）、工龄计算等政策。在每年公务员考录和事业单位公开招聘中，拿出不少于15%的岗位定向招考“三支一扶”计划、“西部志愿者”计划、基层服务项目人员。开展“10+N”服务专项行动，鼓励国有企业基层单位优先吸纳服务期满的“三支一扶”人员，畅通流动渠道，进一步扩大社会化就业。支持大学生创新就业，将有创业意愿的人员纳入创业扶持范围，按规定落实创业帮扶政策。

2006年以来，我市累计有1.4万余名高校毕业生返乡奔赴基层开展“三支一扶”工作。今年新招募的1250名“三支一扶”高校毕业生，从9月1日开始分赴基层，为促进地方经济社会发展贡献青春力量。（记者：胡欣）