人才是乡村振兴的第一资源，为了给乡村振兴提供人才保障，本月起，固原市聚焦村干部队伍后继有人这个根本，创新实施“源泉工程”，建立“培育产业能人—发展农村党员—储备后备干部—建强村级班子—育强村级头雁”的梯次培养机制，全面构建“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵”格局。

 紧扣“政治觉悟高、致富本领强、示范作用好”标准，通过“四个一批”方式多渠道培育选拔引进产业带头人，对产业带头人统一颁发聘书、实行分类管理、开展专业培训、培树先进典型，增强身份意识、提升带富能力。

“坚持优中选优，注重把政治素质好、服务意识强的产业带头人发展为党员，鼓励引导党员带头创办领办合作社、家庭农场等新型农业经营主体，推行党员联系服务群众‘挂联诺’机制，充分发挥先锋模范作用。”固原市委组织部相关负责人说。

 按照“四有”标准，采取“三推两考两定一备案”方式，注重在产业带头人、农村党员、返乡创业人员等群体中培养储备后备干部，建立跟岗锻炼、结对帮带、靶向提能、动态管理、择优使用“五项机制”，为建设“双好双强”村干部队伍提供“源头活水”。

 坚持严管厚爱，开展理论教育、业务培训和学历教育，健全村干部任职补贴正常增长机制，建立发展壮大集体经济与村干部报酬挂钩制度，落实村干部养老保险政策，激发干事热情。

 按照“四有四带”标准，注重从培养成熟的党员产业带头人、后备干部、村干部等群体中选拔村党组织书记，通过政治历练、主题培训、擂台比武、导师帮带等方式提升综合素质，落实职务晋升、容错纠错、待遇保障等机制，激励担当作为。