2021年7月以来，按照自治区党委部署要求，全市第四轮共选派2178名驻村第一书记和工作队员下沉一线助力乡村振兴。两年来，无论是酷暑寒冬，在谋求乡村振兴发展的道路上，总能看到驻村干部坚守的身影，他们用脚步丈量大地、用心倾听民声、用真情拉近民心。

 选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。第四轮驻村帮扶中，我市坚持因村施策、分类派人，充分发挥帮扶单位和驻村干部最大效能。按照政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织协调能力强、群众工作能力强的“三好两强”标准择优选人，坚持先定村、再定人，按需选派，合理搭配，分别向软弱涣散村、基础薄弱村等选派了党建经验丰富、善做群众工作、熟悉产业发展的干部，帮助建强村党组织、推动村级治理、扶持特色产业发展。

 驻村两年，彭阳县红河镇何塬村驻村第一书记马宗银全情投入，干得热火朝天，交出了一份亮眼的成绩单：协调部门帮助村上争取资金2700余万元，完成建设项目8个；帮助创建肉牛养殖和朝那鸡养殖示范村，肉牛、鸡饲养量分别达到2500头、2万只；创新“手机点单”“外卖配送”模式，保障农户饲草供应，协助村里为10户村民解决了住房问题，为172户村民解决了安全饮水问题。这几年，马宗银对驻村工作有了更全面地理解：从“身入”乡村，到“心入”乡村，再到“情入”乡村，过程虽然艰辛，但是更多的是喜悦和满足，也让驻村干部解决实际问题的能力得到全面历练。

 考核是指挥棒、风向标，考核干部贵在精准。我市通过建章立制、日常考察等方式近距离、多维度、立体式观察了解驻村干部政治素质，并强化结果运用，充分掌握干部推动工作和担当履责情况。

 西吉县将日常督查与年度考核相结合、工作实绩与群众评价相结合，注重细、深、实。隆德县开展撰写一本民情日志、完成一份调研报告、落实一个惠民项目等“十个一”行动，推动驻村干部真抓实干、真帮实扶。泾源县采取每周一发放重点工作任务清单，每周五开展督导检查，闭环落实驻村工作任务。将驻村工作成效纳入乡村振兴实绩考核和书记抓党建述职评议考核，实行派出单位与帮扶村责任、项目、资金“三个捆绑”。彭阳县从工作纪律、驻村实绩和群众评议3个方面细化考核内容对驻村干部进行积分管理，实行月考评、季通报、年汇总。

 市县（区）组织部门把考核结果与驻村干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树立鲜明正确的导向，引导干部勇于担当、主动作为。“感觉组织始终在身边，干多干少、干好干坏都有一笔账，而且直接与考核结果挂钩，干事创业的热情一下子被激发出来了。”市新闻传媒中心帮扶西吉县兴隆镇单南村驻村队员魏莹说。

 通过聚焦政治理论、乡村振兴、基层治理、产业发展、集体经济等重点，采取“理论授课+实践锻炼+交流研讨”等方式，市县（区）连续两年举办培训班34期，对驻村干部进行全覆盖轮训，切实提升业务能力和实战本领。原州区按照“地域相邻、工作相近”的原则，将驻村干部划分为20个片区，先后开展交流活动24场次，全方位互通信息、增进交流、提升能力。

 基层党组织坚强有力，才能充分发挥战斗堡垒作用。兰州铁路局派驻原州区张易镇宋洼村第一书记马世祥上任伊始，聚焦村“两委”班子不强问题，以“一抓两整”示范村创建为抓手，从培训村干部、扎实开展党组织生活、规范民主议事等方面着手，使班子凝聚力、党员意识、群众能动性全面加强。争取党建补助经费20多万元，对阵地进行翻新亮化。在2021年底原州区村党组织星级评定中，宋洼村党支部从二星级晋升为三星级。如今，宋洼村已建成肉牛养殖场2个，养殖肉牛128头，村集体收益每年增加5万元；“宋洼藜麦”搭上铁路快车道，两年来销售额达到40万元。

 压实党建共建责任。市住房公积金管理中心联合帮扶村西吉县新营乡碱滩村开展主题党日活动、主题教育、专题党课、“送政策”“送法律”，协助帮扶村党支部规范落实“三会一课”等制度，“联”出了好效果。“推动基层党建与乡村振兴工作互促共融，切实增强了村‘两委’班子的凝聚力和战斗力。”市住房公积金管理中心党组书记、主任陈伟说。

 基层一线，千头万绪，是干事历练的最好舞台。自治区财政厅帮扶原州区官厅镇薛庄村已有8年时间，走进薛庄村绿树成荫，干净整洁的农家小院交错相连。手工醋厂、红梅杏采摘园、月子鸡散养基地、香菇大棚、5千瓦太阳能光伏发电站，如今的薛庄村村居美、产业兴。“在机关的时候想得多、做得少，来基层以后我们切身体会到了做成一件事有多不容易。但是，有曲折有辛苦更有成就感。”自治区财政厅驻原州区官厅镇薛庄村驻村队员杨焱斐说。

 两年来，我市第四轮选派的驻村干部听实话、察实情，带着一颗真心，保持一颗虚心，练就担当使命的宽肩膀和真本领，累计协调争取项目1200多个，落实帮扶资金2.17亿元。市县（区）累计提拔任用驻村干部52人、晋升职级85人，18名驻村干部被表彰为区市县“两优”，先后涌现出郭勇、王党伟、戴立欣、段兴武、王必强等一大批先进典型。

 按照自治区党委统一安排部署，今年7月，对全市第四轮选派的驻村干部进行期满考核，30.7%的考核为优秀等次。同时，各县区同步完成了第五轮驻村干部轮换工作，向重点村择优选派688名第一书记、1326名工作队员参与驻村帮扶。（记者：梁园）