2025年以来，泾源县坚持“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”并举，精心构建全链条、全方位、全要素的科技人才发展生态。一项项务实举措落地见效，一个个创新平台拔节生长，一位位科技人才扎根一线……在泾源，人才与产业“双向奔赴”的故事正在生动上演。

精准施策，引才聚智实现新突破

“过去我们黄牛肉深加工遇到技术瓶颈，自己摸索进展慢。现在好了，县里帮我们牵线搭桥，直接和高校专家‘结对子’！”宁夏秾悦农副产品供应有限公司负责人洪全成激动地说。一季度，泾源县与宁夏闽江应用技术学院食品工程学院举办首期产学研对接会，11家食品领域企业参加座谈，2家企业现场达成合作意向，围绕黄牛肉深加工开展联合技术攻关。

不只是“请进来”，更注重“柔性用”。在自治区科技厅支持下，泾源县获批建设自治区肉牛产业农业科技园区。通过“高校院所+企业”联动模式，企业从宁夏农科院、甘肃农业大学柔性引进专家3名，内部培养科技人才2名。“专家一来，我们的养殖技术和产品研发思路都打开了，真是‘借脑’又‘借力’。”泾源县轻工业园区一家企业技术负责人感慨道。

与此同时，泾源县积极落实“科创专员”政策，分两批次选派3名“科创专员”入企服务。福建省农业科学院林戎斌团队更是以“组团式”服务扎根泾源，与2家菌菇企业签订“一企一专员”协议。“以前遇到菌种退化问题，我们只能干着急。现在福建专家就在身边，随叫随到，技术难题当场解决。”兴盛乡上黄村经济合作社负责人刘志宏笑着说。

多措并举，育才强基迈上新台阶

“以前总觉得自己懂点技术就够了，参加了县里的培训班，听了福建专家的课，才明白还有那么多新理念、新模式。”一位参加科技特派员能力提升培训的学员深有感触。今年，泾源县已举办4期专题培训，累计培训350余人次，邀请西北农林大学、福建亚热带植物研究所等专家授课，全面提升科技特派员业务能力。

培训之外，更有动态管理激活力。泾源县对科技特派员实行绩效评价和动态调整，全年调整24名，跨省选派集美大学中草药深加工技术研发团队。“有进有出，干好干坏不一样，大家服务基层的劲头更足了。”县发展改革和科学技术局副局长丁巧玲介绍。目前，全县科技特派员总数达153人，其中法人78人、自然人75人，他们活跃在田间地头、生产一线，成为农村科技服务不可或缺的“生力军”。

优化生态，用才效能得到新提升

“项目资金是‘及时雨’，让我们能放开手脚搞研发。”一位承担县域成果转化项目的科技人才表示。泾源县坚持“人才跟着项目走、资金跟着人才投”，全年争取县域成果转化和科特派项目17个、资金210万元，“三区”科技人才项目12项、资金24万元，县级财政投入科技研发经费550万元，带动全社会研发经费纳统2556万元。

平台建设同样跑出“加速度”。全县现有自治区技术创新中心8家，全年培育科技型中小企业30家、国家高新技术企业2家、自治区雏鹰企业4家。“平台多了、层次高了，我们搞科研、带团队更有底气了。”一位入驻技术创新中心的科技工作者说道。泾源县全年登记自治区级科技成果6项，完成技术合同交易56项、交易额907万元，成果转化效率稳步提升。

正视问题，精准发力再启新程

“高层次、领军型人才还是‘香饽饽’，引进来、留得住都不容易。”县委组织部副部长马天云坦言。此外，现有人才多集中在产业前端，后端深加工、品牌营销等人才基本空白；企业与高校院所合作还不够紧密，成果转化平台仍需加力。

针对短板，泾源县已明确下一步“施工图”：围绕“1+4+N”产业体系，今年计划柔性引才5名以上，推广“科创专员”组团服务模式；力争推荐申报市级领军人才1至2人，朝着“十五五”末科技特派员行政村全覆盖目标迈进；再举办专题培训3期，让科技特派员掌握更实用的工作方法和技能。

“我相信，随着政策越来越精准、生态越来越优化，泾源一定会成为科技人才‘近悦远来’的热土。”一位从福建引进的“科创专员”充满信心地说。春风浩荡，人才奔涌，泾源县正以更加开放的姿态，书写科技赋能高质量发展的新篇章。