乡村振兴，关键在人，核心在队伍。近年来，彭阳县聚焦乡村振兴战略需求，大力实施“培优育强”工程，从培育储备“领头雁”、选优配强“主力军”、育优产业“带头人”三方面发力，锻造高素质乡村干部和人才队伍，为彭阳县乡村全面振兴注入坚实智力动能。

 深入推进村党组织书记后备力量培育储备三年行动，筑牢基层根基，培育储备乡村振兴“领头雁”。通过县委书记带头、县级领导包联乡镇的机制，摸排储备后备人选256名并落实帮带措施，21名成熟人选已走上村党组织书记岗位。面向社会公开招募46名党员大学生到村任职，扛起党务、民政等重点工作，有效破解部分村“选人难、人难选”问题。同时，出台关心关爱村“两委”正常离任干部八条措施，落实“荣誉退休”和谈心谈话制度，扎实开展村“两委”换届排查摸底，先后调整村党组织书记36名、其他村“两委”成员61名，让基层班子更具战斗力。

 严把选派关口，选优配强驻村帮扶“主力军”。严格驻村干部选派质量，前置审核程序，组建考察组对第六轮县派驻村第一书记、工作队员初步人选开展能力素质考察并“精准画像”，通过访谈派出单位领导班子和干部，及时调换年龄偏大、能力不足的人选86名。最终选派的427名驻村干部中，包含科级及以上干部16名、涉农专业人才94名、具有农村工作经历的330名，队伍整体能力素质显著提升，为乡村发展提供有力帮扶支撑。

 聚焦产业发展，悉心育优产业增收“带头人”，建立“人才+项目+资金”模式，2025年投入240万元专项资金，实施8个特色人才培育项目。围绕辣椒、红梅杏、肉牛等优势产业，培训种养能手670余人，选派17名科技特派员和“三区”科技人才下沉一线，带动培育20余名“土专家”“田秀才”。开设无人机驾驶等政府补贴性技能培训班10余期，培育技能人才680人，创新开展“选才行动”，精准选聘100名农民技术员，为156个村提供为期10个月的林果产业技术服务，让人才成为产业增收的“金钥匙”。

 如今，一支敢担当、善作为、本领强的乡村干部和人才队伍，正在彭阳县乡村振兴的战场上各展所长。“培优育强”工程的深入实施，让人才红利持续释放，为绘就农业强、农村美、农民富的彭阳新画卷提供了坚强保障。(通讯员：张  治)