今年，我市在退役士兵安置中持续优化“阳光模式”，通过“四公开一回访”机制和跨区域岗位统筹，显著提升了安置质量和效率。据统计，本次安置全市共提供91个优质岗位，其中14个为带编的行政事业单位岗位，77个来自中央驻宁企业和区属国企，岗位总数与人数比例达1:3.03，较去年实现大幅提升。

针对原州区安置压力较大的情况，市退役军人事务局主动协调，不仅将中国铁路兰州局集团有限公司在宁夏境内的6个热门岗位定向调剂至原州区，还整合各县区未签约的6个央企岗位资源，跨区域争取到银川市45个安置岗位，通过“本地整合+跨市调岗”有效缓解了安置压力。

在安置过程中，我市坚持全过程公开：量化评分、岗位信息提前公示，选岗环节邀请纪委监委、编办等多部门现场监督，退役士兵享受“一件事一次办”便捷服务和一对一选岗指导。安置完成后，相关部门还将持续跟踪编制落实、合同签订、待遇保障等情况，确保退役士兵顺利上岗。

近年来，我市始终将退役士兵安置工作作为重要民生大事，通过持续优化岗位资源、完善服务保障机制，扎实推动“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”落到实处。随着安置工作机制不断健全，这批退役士兵正陆续走上新的岗位，继续贡献自己的力量。（记者：毛文文）