靶向引才、精心育才、用心留才……近年来，隆德县深入实施“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，聚焦乡土人才建设，为全面推进乡村振兴和县域经济高质量发展提供智力支撑。

8月6日，隆德县好水乡后海村千亩马铃薯基地里，洁白的花朵竞相绽放，村民围着县农机中心副主任杨志刚，聆听他讲解病虫害防治要领。“我们的目标是把新品种、新技术和新模式引进来，帮助乡亲们降成本、提效率、增收益。”杨志刚介绍，在他服务的合作社，2024年马铃薯亩产较2023年平均增产16.4%，净利润15万元左右。

 与沃野千里的耕耘相呼应，在守护健康的阵地上，人才帮扶同样硕果累累。在隆德县人民医院，来自厦门大学附属翔安医院的医疗帮扶团队，通过“专家坐诊”“远程会诊”“师带徒”模式，将优质医疗资源送到群众身边，为当地培养了一支“带不走”的医疗队伍。“隆德县先后引进30余名专家，开展教学查房500余次、手术施教400余例，门诊接诊超4万人次，有力促进了医院医疗水平提升。”县人民医院院长杜青表示，今年以来，医院已开展各类医疗服务120场次，惠及群众上万人次。

 从生产一线到文化传承，人才的力量贯穿县域发展的脉络。在县文物管理所所长刘世友眼中，文物保护的核心在于“两个传承”，既要守护好现存的文化遗产，又要整理好记载于书本的文化知识。30年间，他带领团队完成了5000余份文物档案整理，为2900多件（套）馆藏文物建立了数字“身份证”。如今，隆德县博物馆已成为展示当地文化的重要窗口，年接待游客突破10万人次。

 人才活水涌流，发展动能澎湃。通过构建引才、育才、留才的长效机制，隆德县各类乡土人才在广袤田野、民生一线、文化传承等各个领域活力迸发。这支扎根基层、服务本土的人才队伍，日益成为驱动县域经济高质量发展的核心引擎，为绘就乡村振兴壮美画卷提供着不竭动力。（记者：张鑫潼）