今年以来，原州区以就业优先战略为指引，建成“县乡村”三级劳务平台，先后开展“春风行动”、节后多批次“点对点”集中输转等活动，劳务输出工作取得显著成效。截至目前，原州区农村劳动力转移就业5.38万人，实现工资性收入3.02亿元，人均务工纯收入与去年同期相比增长5.6%，其中有组织转移3.23万人，组织化程度达到60%。

“初到福建时，面对陌生环境很忐忑，但时间长了，同事合得来、工作熟练了。一个月缴纳完五险一金后，工资有8000元，工作很满意。”今年是原州区头营镇杨郎村村民张有明第六年返岗福建复工。为深化“点对点”用工服务机制，头营镇成立了以分管领导任经理、镇干部为专职工作人员的镇级劳务公司，各村成立以村支书为负责人的劳务工作队，构建“数据采集——动态监测——分类管理——靶向施策”的全链条工作机制，实现劳动力资源“一本账”管理。

头营镇劳务组织的成功实践是原州区建立健全劳务平台的一个缩影。为完善劳务协作体系，原州区整合人力资源服务机构、劳务中介组织及劳务经纪人等资源，建成“县乡村”三级劳务平台，形成“县级统筹、乡镇组织、村级动员”劳务输出机制，精准摸底农村劳动力基本信息、就业意愿和培训需求。同时，新建驻福建、新疆劳务工作站，筹建驻内蒙古、广东、江苏劳务工作站，对接企业考察发展规模、用工缺口、薪资待遇等，建立稳定劳务协作关系。此外，原州区将稳岗就业补助标准由500元提高到1000元，补助覆盖面扩大到1万人以上。

4月初，原州区南关街道南寺巷社区开展访岗拓岗“点对点”劳务输出活动，60余名辖区妇女在宁夏思含掇绣文化创新发展有限公司参观学习。手工坊老师从钩织的基础针法到复杂花样，再到麻绳非遗编织，一针一线细致示范教学。同时，参观了公司成品和生产车间，了解行业市场需求、产品设计理念等。近年来，原州区立足特色劳务培训，围绕“原州织女”“六盘保姆”等特色劳务品牌，开展手工编织、刺绣、育婴及护理美容等技能培训。另外，深入挖掘各乡镇（街道）特色劳务资源，培育壮大“寨洼吊车”“三营货车”“开城腻子工”等劳务品牌，构建“一乡一工种、一村一队伍”的全新格局。围绕企业需求开展培训，积极对接中铁九局、二十四局，围绕宝中铁路建设项目用工需求及紧缺工种摸排劳动力，并开展技能培训保障外出务工人员合法权益。（记者：王文莱）