4月8日，记者从市人社局获悉，一季度，全市劳务输出20.74万人，其中政府有组织劳务输出12.6万人，是去年同期的3.72倍，劳务组织化程度达60.8%，转移就业人数和进度均居全区首位。

今年，我市高位推动劳务产业，坚持外出就业和就近就业并重，积极开展政府主导的有组织、定向化、技术型劳务输出，通过前期摸排调查掌握农村劳动力就业情况和意愿，建立动态管理台账，完善“山海联动、山川联动、市县联动”就业促进机制，春节以来，组织255趟次包机包车，“点对点”集中输送9505人，同比增长560%，实现务工人员从“家门口”到“厂门口”无缝衔接。同步开展“访企问需求”活动，劳务产业专班对外开辟10省28个劳务合作基地，征集近700家企业9.75万个岗位，4.62万人实现务工就业，促进人岗精准匹配；对内组织企业开展专场招聘，动态完善重点企业用工需求目录清单，安排就业岗位16.12万个。

为促进劳动力就近就地就业，我市采取技能化开发、规模化输出、产业化发展相结合的方式，扶持打造“六盘保姆”“原州织女”“西吉绣女”“彭阳纺织工”等一批特色劳务品牌，带动1.68万名农村劳动力稳定就业；制定1万人劳务产业培训计划，开展“订单式、定岗化、定向式”直补个人培训；加大“十二类”就业困难群体的帮扶力度，开发城乡公益性岗位5200个，确保就业困难群众就业有门路。

如何促进劳动者高效就业？我市建立全市劳动力就业信息服务平台，680多家企业入驻，采集劳动力资源数据110万条，通过在175个村、社区安装就业信息服务自助终端，组织开展云上招聘、就业援助、维权联调等活动155场次，提供就业岗位3.4万个，覆盖27万人次，不仅打通了市县乡村岗位信息发布通道，更实现“互联网+就业创业”。同时，各县区、乡镇还结合实际，通过建立“治保委员会”，安排党员干部驻厂跟踪服务等方式，保障劳动者权益。“整体来看，全市一季度就业局势保持总体稳定，重点群体就业得到有效保障。截至目前，已整合各类资金5920万元，出台‘阶梯奖补+稳岗补贴+创业扶持’政策，确保群众稳岗增收。”市人社局相关负责人说。（记者：芦淑颖）