今年以来，我市创新“山海联动、山川联动、市县联动”就业促进机制，赋能“10+N”公共就业服务，推动31.62万农村劳动力转移就业，实现创收74亿元，1.06万人通过招聘活动实现就业。

 “山海联动”提供就业增收致富路径。聚焦产业发展和务工就业，深化闽宁劳务协作，建立“校企合作、订单培训、精准就业”人才培养模式，实现从技能人才培养、实训生产到高质量就业的新路径。探索“政府引导、市场运作、能人带动”转移就业模式，出台跨省奖补政策，释放政策红利，持续擦亮闽宁劳务协作“金字招牌”，同时拓展与珠三角、长三角合作。目前，开展劳务协作27次，邀请116家闽籍企业来固参加招聘活动，组织2022名务工人员赴闽就业，支持农村劳动力到第三地实现就业3345人。

 “山川联动”促进产业资源有力互补。围绕“引进来”，实施高校全职引进人才行动，自主招聘高层次急需紧缺人才，征集专业技术人才知识更新工程，开展专家基层服务活动、高素质农民职称评审等。聚焦“输出去”，加强人力资源市场化、规范化、体系化建设，健全跨区域信息共享和劳务输出机制，择优筛选生产规模较大、企业信用良好、用工岗位丰富、薪资待遇优厚的市外用工企业，促进劳动力有序流动。

 “市县联动”实现人力资源高效匹配。构建市级牵头抓总，县区各负其责，市县一体推进的就业创业扶持工程工作框架。市就业工作领导小组坚持“月调度、季通报、半年看进度、全年比成效”，分解目标任务，明确时序进度，压实了各方责任。以信息化引领服务能力提升为手段，在全市范围内推进固原市劳动力就业服务平台项目建设，市县网络招聘、直播带岗、线下招聘共同发力，持续开展“10+N”公共就业服务专项活动，保持劳动力市场热度。

 今年以来，我市还频繁开展线上线下招聘活动，利用微信公众号、抖音直播间等持续推送用工信息，利用集日进村（社区）、进移民安置区等方式开展招聘活动，促进农村劳动力转移就业。截至目前，共走访200余家企业开展调研、征集岗位、宣传政策，举办招聘活动352场，提供就业岗位14.8万个。强化移民群众“131”就业帮扶，设立移民安置区劳务工作站30个，配备劳务联络员，开展政策入户，实现移民群众2.4万人就业。（记者：胡  欣）