今年，隆德县始终把促进高校毕业生等青年就业摆在优先位置，千方百计促进毕业生就业，大力实施青年就业见习计划，通过合理开发见习岗位、精准落实见习补贴等措施，帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力。

 2022年，大学毕业的高露露一心备考公务员，在经过一段时间的“闭关”后，她感到就业压力越来越大，自己逐渐与社会环境脱节，便开始寻找工作。得知隆德县就业局联合县内企业实施青年就业见习计划，她选择到隆德县青年志愿者协会见习，除了有政府补贴外，每个月协会还发放500元保底补贴，并根据个人工作时长和工作内容等额外给予相应补助。“高露露学的是会计专业且文采较好，协会也看好她的工作能力，见习结束后有意向长期留用。”县青年志愿者协会负责人柳建宁说。

 “企业见习是组织高校毕业生及失业青年在企业进行岗位实践锻炼的就业准备活动，帮助青年人积累工作经验、增强实践能力、促进就业。每个月除企业发放的工资外，县就业部门为见习人员每人每月发放一定的补贴，见习期满后还可以根据具体情况继续留用。”隆德县就业创业和人才服务中心办公室主任吕菲菲说。

 宁夏湘隆科技有限公司提供了12个见习岗位，目前已招收实习生30多人，胥文婧就是其中之一。“2021年，我来到公司见习，经过一年锻炼，已经成为公司的正式员工。”胥文婧说。如今，胥文婧在办公室工作，每月工资5000多元。“公司给见习岗位的人员每月2000元补贴。和县就业部门合作后，不仅减轻了公司经营压力，也有机会留用更多的优秀人才。”宁夏湘隆科技有限公司负责人石磊说。

 从医院护士、企业电商销售、直播带货主播到社会团体志愿者等，见习岗位总量逐年递增，见习范围逐渐扩大，隆德县把有需求的青年组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业。目前，隆德县有见习基地17家。2022年通过宁夏公共招聘会网站发布见习岗位120多个，招收见习人员90人，累计为137名青年提供见习机会，发放见习补贴144万元。“后期，隆德县将继续开展各类就业见习对接活动，多渠道搭建见习供需对接平台，强化见习管理，积极兑现补贴政策，为见习青年实现稳定就业提供支持。”吕菲菲说。（记者 郑 琪）